岗位职责： 1、负责公司的日常管理制度制订、管理、协调，并提供合理化建议。 2、根据总经理指示，编排工作活动日程表，重大活动的协调和安排工作。 3、行使办公室主任并不限于办公室主任职权。 4、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件。 5、起草董事长、总经理在参加对内、对外各类活动中的发言稿、宣传资料等。 6、组织、主持公司行政、生产方面重要会议，根据公司运营需求，策划组织重大活动并执行。 7、负责指导、管理、监督公共事务工作，体现企业良好风貌、改善工作质量和服务态度。 8、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。 9、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。 10、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。 11、做好本职工作，努力为公司发展做贡献，为员工创造安逸、舒适的工作环境和生活环境。为公司创造优异的后勤队伍，保障公司安全。 任职资格： 1、具有本科及以上学历，企业管理、行政管理、公共关系等专业优先。 2、具有五年以上工作经验，有亲和力和良好的沟通协调能力。 3、较强的管理能力。 4、熟练使用办公软件。 5、做事客观、严禁负责、踏实、敬业。 6、工作细致认真、谨慎细心、责任心强。 要求：男性 工资待遇：5000-10000元